干部工作數(shù)字化系統(tǒng)（一）-運籌軟件

（四）業(yè)務(wù)需求

1.事務(wù)提醒

能夠?qū)υ囉闷谌藛T、臨近退休人員、崗位任職不同年限人員進行相關(guān)的提醒。

2．單位管理

單位管理可以創(chuàng)建多層級組織架構(gòu)，適用于多地區(qū)、多部門化管理，主要提供單位信息、職數(shù)管理、班子沿革、單位沿革、歷史班子、下級單位排序、單位考核等功能。

（1）單位信息：提供在單位信息中維護整個系統(tǒng)的組織架構(gòu)，包括機構(gòu)分組、法人單位、內(nèi)設(shè)部門等各類單位信息以及其中的上下級對應(yīng)關(guān)系；

（2）職數(shù)管理：實現(xiàn)職務(wù)信息跟機構(gòu)的數(shù)據(jù)匹配對應(yīng)；支持數(shù)據(jù)聯(lián)動。維護任職信息時，職務(wù)信息動態(tài)獲取當前單位下的配置。能夠生成當前單位的職位描述?？刹榭慈啃畔?，也可以只看空缺信息。

（3）班子沿革：提供基于單位人員入職、免職數(shù)據(jù)生成可視化的人事任免時光軸，展示歷史人事任免變動歷史；

（4）單位沿革：提供基于單位人員入職、免職數(shù)據(jù)生成的可視化單位沿革時光軸。

（5）歷史班子：可按照時間順序展示各單位內(nèi)近一年歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員，提供單位領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況的電子化檔案；

（6）下級單位排序：提供對機構(gòu)分組的下級子單位進行展示順序的調(diào)整，用戶可以通過鼠標拖拽的方式設(shè)定在每個單位在系統(tǒng)中的展示順序；

（7）單位考核：維護當前單位的考核信息，包括單位考核和班子考核。

3.人員信息

主要用于針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)信息（包括基本信息、履歷信息、教育信息、家庭信息、考察信息、任免信息、證照信息、兼職信息、離退信息等）進行維護及管理?？捎涗浫藛T的日常考察情況，提供上傳日?？疾焖婕暗降牟牧瞎δ?，對參考評價可以設(shè)置權(quán)限、指定人員可以查看到參考評價。

同時，支持模糊查詢、全庫查詢、人員信息預(yù)發(fā)布、人員詳情查看、任免審批表批量導(dǎo)入、人員數(shù)據(jù)導(dǎo)出等功能。

4.檔案管理

實現(xiàn)支持檔案轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出管理、材料轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出管理、檔案目錄管理、職務(wù)變動管理、檔案原件查詢、銷毀材料管理、任免文管理、查借閱檔案編輯、檔案轉(zhuǎn)遞通知單查看等功能。

實現(xiàn)檔案材料上傳、下載等功能，同時需要具有模糊搜索及精準篩查等查詢功能，實現(xiàn)對檔案、材料的快捷查詢。支持檔案轉(zhuǎn)出批量新增。

5.干部監(jiān)督

打造統(tǒng)一的干部監(jiān)督信息“資源庫”，加強干部監(jiān)督管理工作的時效性、專業(yè)性。主要實現(xiàn)干部信訪舉報、個人有關(guān)事項報告、黨紀政務(wù)處分或立案、組織處理或提醒函詢、征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見、裸官排查管理、經(jīng)濟責任審計、一報告兩評議、巡視巡察或相關(guān)檢查情況、監(jiān)督預(yù)警研判等功能。支持新增、刪除、修改、導(dǎo)入、導(dǎo)出等管理功能。

6.干部教育

用于對干部的教育情況進行記錄。實現(xiàn)培訓(xùn)班管理、個人學(xué)習(xí)管理、培訓(xùn)系統(tǒng)編輯及查詢統(tǒng)計功能。班級成員支持批量選擇導(dǎo)入。查詢統(tǒng)計實現(xiàn)按辦班信息查詢、按人員信息查詢兩種查詢統(tǒng)計方式。培訓(xùn)系統(tǒng)編輯實現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)項維護，包括培訓(xùn)機構(gòu)信息、主辦單位信息、進修班信息、任職與職務(wù)培訓(xùn)班信息、專題培訓(xùn)班信息、學(xué)歷培訓(xùn)信息、國外培訓(xùn)等。

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